研究方向 工程項目管理、安全管理、組織文化 組織學習、跨組織安全事件學習 知識管理、知識共享、動態(tài)激勵 科研項目 ·2017.09～2020.10，教育部人文社會科學研究青年基金項目《建設工程跨項目團隊學習演化機理及實證研究》（17YJCZH103），主持，已結(jié)題 ·2018.10～2022.06，江蘇省社會科學基金項目《建設工程項目失敗學習系統(tǒng)動力學研究》（18GLC003），主持，已結(jié)題 ·2017.09～2019.09，江蘇省教育廳社科項目《建設工程跨項目團隊學習與沖突協(xié)調(diào)機理研究》（2017SJB1363），主持，已結(jié)題 ·2020.09～2022.12，江蘇省教育廳社科項目《公眾參與下舊城可持續(xù)改造動態(tài)交互決策機制研究》，參與，在研 ·2016.06～2018.06，江蘇省教育廳社科項目《建筑業(yè)從業(yè)人員的工作壓力源、壓力影響與應對管理研究》，參與，已結(jié)題 ·2015.09-2018.12，國家自科基金項目《施工高溫作用下CFRP板增強箱梁橋頂板疲勞損傷破壞模式與壽命預測研究》，參與，已結(jié)題 ·2014.03 ~ 2014.05，《邢臺市濱江路城市建設管理引導系統(tǒng)研究》，參與，已結(jié)題 ·2012.11 ~ 2013.04，《桃浦科技智慧城開發(fā)研究》，參與，已結(jié)題 ·2013 《上海郊區(qū)發(fā)展調(diào)查與評價》，參與，已結(jié)題 ·2011.09 ~ 2012.06，《中國房地產(chǎn)白皮書——中國 35 個大中城市房地產(chǎn)發(fā)展指數(shù)研究報告》（2011-2012），2012年7月出版，同濟大學出版社，參與，已結(jié)題 ·2009.09 ~ 2011.06，江蘇省建設系統(tǒng)（建筑業(yè)）科研計劃項目《建筑業(yè)企業(yè)集團管控模式創(chuàng)新研究》，參與，已結(jié)題 ·2009.09 ~ 2011.06，江蘇省建設系統(tǒng)（建筑業(yè)）科研計劃項目《江蘇省建筑工業(yè)化支撐環(huán)境體系研究》，參與，已結(jié)題 ·2008.09 ~ 2011.06，江蘇省建設系統(tǒng)（建筑業(yè)）科研計劃項目《工程項目施工安全狀態(tài)識別與監(jiān)控系統(tǒng)研究》，參與，已結(jié)題 代表性論著 [1] Lin, Lingna*, Luo, Xiaowei, Cheng, Sainan, Xu, Min, Zhu, Lianbo. Mediating role of time pressure on the relationship between organizational psychology safety and motivation of learning from failure in large-scale construction project [J]. Advances in Civil Engineering, 2022, Volume 2022, Article ID 5927796, 10 pages, SCI. [2] 林陵娜*，周云，劉迅.考慮沖突的建設工程跨項目團隊學習演化博弈模型[J].軟科學，2020，34（1）：119-125，CSSCI，人大復印資料全文轉(zhuǎn)載. [3] Lin, Lingna *, Wang, He. Dynamic incentive model of knowledge sharing in construction project team based on differential game [J]. Journal of the Operational Research Society, 2019, 70(12): 2084-2096，SCI/SSCI. [4] 林陵娜*，劉迅，周詠馨.關系沖突情境下的工程項目團隊雙元學習動力機制[J].工程管理學報，2019，33(6)：105-110，科技核心. [5] 林陵娜*，吳宇蒙.自然狀態(tài)負效用下項目型組織知識共享激勵機制[J].系統(tǒng)工程，2018，36（3）：129-134，CSSCI. [6] 林陵娜*，吳宇蒙，周詠馨，郭楠.基于知識位勢的組織知識共享激勵機制研究[J]. 蘇州科技大學學報社會科學版，2018，35(3)：17-24. [7] 林陵娜*，施建剛，唐代中.考慮知識隱藏的項目團隊知識共享激勵研究，科研管理[J].2015，36（5）：162-170，CSSCI. [8] 施建剛，林陵娜*，唐代中.考慮橫向公平偏好的項目團隊成員知識共享激勵研究[J].運籌與管理，2015，24（6）：242-250，CSSCI. [9] 施建剛，林陵娜*，唐代中.整合個體激勵和團隊激勵的項目團隊成員知識共享激勵研究[J]. 系統(tǒng)工程，2015, 33(4):37-45，CSSCI. [10] 施建剛，林陵娜*，唐代中.基于互惠偏好的項目團隊成員知識共享激勵研究[J].同濟大學學報（自然科學版），2014，42(10)：1618-1625，EI (20152300904240). [11] 施建剛，林陵娜*，唐代中.項目型組織成員橫向公平偏好下的知識共享雙向激勵研究[J].系統(tǒng)工程，2014，32（5）：37-43，CSSCI. [12] 施建剛，林陵娜*，唐代中.基于知識互補性的項目團隊成員知識共享激勵研究，科技管理研究，2014，34（24）：129-135，CSSCI. [13] Shi, Jiangang, Lin, Lingna*. Empirical study on the incentive model of knowledge sharing within project-oriented organization based on knowledge potential theory [J]. Journal of applied sciences, 2014, 14(3): 201-211. [14] 施建剛，林陵娜*，唐代中.大型建筑工程總承包企業(yè)項目型跨組織的集成創(chuàng)新研究[J].工程管理學報，2013，27（2）：104-108，科技核心期刊. [15] 林陵娜*，蘇振民，王先華.基于精益建造的施工安全隱患的識別與控制模型[J].工業(yè)安全與環(huán)保，2012，38（1）：66-70，北圖核心期刊. [16] 林陵娜*，蘇振民，王先華.基于系統(tǒng)動力學的建筑施工項目安全狀態(tài)識別模型構(gòu)建[J].中國安全生產(chǎn)科學技術，2011，7（12）：80-86，北圖核心期刊. [17] 林陵娜*，蘇振民，王先華.基于精益建造體系的施工安全監(jiān)控模式的構(gòu)建及運行[J].中國港灣建設，2010（6）：78-81. [18] 林陵娜*，蘇振民，王先華.MSD系統(tǒng)的改進及其在我國建筑施工安全狀態(tài)監(jiān)測中的應用[J].工程管理學報，2010，24（6）：642-646，科技核心期刊. [19] Liu, Xun, Qian, Fei, Lin, Lingna, Zhang, Kun, Zhu, Lianbo. Intuitionistic fuzzy entropy for group decision making of water engineering project delivery system selection[J]. Entropy, 2019, 21(11): 1-14, SCI. [20] 周詠馨，田鵬許，林陵娜，李恬.工業(yè)用地經(jīng)濟貢獻率的解析[J].城市發(fā)展研究，2018，25（9）：1-4，CSSCI. 橫向服務 ·2020.05～2022.05，技術服務合同《污水處理關鍵技術研發(fā)》，主持，已結(jié)題 |
